Gestionnaire de comptes|Québec, QC

Leadership en vente :

• Atteindre et dépasser les quotas de vente mensuels en recherchant activement et en sécurisant des contrats.
• Préparer des propositions de travail complètes avec des estimations de coûts précises, mettant en avant notre avantage concurrentiel.

Gestion des relations clients :

• Cultiver et entretenir des relations solides avec les clients, qu'ils soient nouveaux ou existants.
• Collaborer avec des consultants en ascenseurs, lorsque nécessaire, pour garantir que les projets répondent aux exigences spécifiques de l'industrie.
• Effectuer des présentations convaincantes pour les clients potentiels, mettant en avant notre expertise sectorielle.
• Négocier habilement les prix et d'autres modalités de proposition de travail pour garantir des résultats favorables.

Coordination des projets :

• Préparer la documentation de projet nécessaire pour faciliter l'exécution sans problèmes des projets.
• Effectuer des visites sur site pour évaluer l'état d'avancement des projets en cours et déterminer la portée des projets potentiels.
• Réviser et finaliser toute la documentation nécessaire après l'achèvement d'un projet.

Satisfaction du client :

• Enquêter et traiter personnellement les réclamations des clients pour garantir la résolution efficace de leurs préoccupations.
• Au besoin, contacter les clients à des fins de recouvrement et explorer des options de paiement alternatives.

Développement professionnel :

• Participer à des réunions de vente hors de la ville et à des sessions de formation régionales pour rester à jour sur les tendances et les meilleures pratiques de l'industrie.

Rapports et documentation :

• Tenir des dossiers organisés et compléter des rapports quotidiens, hebdomadaires, mensuels et annuels pour suivre la progression et la performance.

Membre adaptable de l'équipe :

• Faire preuve de flexibilité et être disposé à effectuer des tâches supplémentaires assignées, contribuant ainsi au succès de l'équipe et de l'entreprise.

• Un bilan prouvé en vente et en gestion de comptes.
• Des compétences exceptionnelles en relations interpersonnelles et en communication.
• De solides compétences en négociation et en présentation.
• Une connaissance approfondie de l'industrie des ascenseurs ou d'un domaine connexe est un atout.
• La capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Souci du détail avec de solides compétences en organisation et en gestion du temps.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office
• Permis de conduire valide et la capacité de voyager au besoin.

• Fond de pension
• Soins dentaires
• Assurance invalidité
• Programme d'aide aux employés
• Assurance maladie complémentaire
• Assurance vie
• Stationnement sur place
• Congés payés
• Soins de la vue
• Salaires compétitifs
• Plans de primes pour tous les postes
• Programme de bien-être

TK Elevator est un employeur qui respecte l'égalité des chances et s'engage en faveur de la diversité. Les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans tenir compte de l'âge, du sexe, de la race, de la couleur, de la religion, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'âge ou de tout autre statut protégé requis par les lois en vigueur.